太原市總工會深化勞動和技能競賽在助推高質量發(fā)展中彰顯工會新作為

近年來，太原市總工會聚焦山西省委、省政府明確提出的支持太原建設國家區(qū)域中心城市的任務目標，錨定“六地”發(fā)展定位，持續(xù)深入開展勞動和技能競賽，在助推太原高質量發(fā)展中彰顯了工會新作為。

一是搭平臺，建體系，讓競賽更具群眾性。聚焦重點領域，連續(xù)4年開展全市百萬職工“聚焦‘六新’助力轉型”職工職業(yè)技能競賽，覆蓋130多個行業(yè)、2500余家企事業(yè)單位、70個“六新”工種，累計參賽職工達270余萬人次。聚焦新業(yè)態(tài)行業(yè)，組織物流、快遞、網約配送等行業(yè)技能競賽，對提升新就業(yè)形態(tài)勞動者技能水平發(fā)揮了積極作用。聚焦基層崗位，持續(xù)深化“五小”創(chuàng)新大賽，僅去年全市就產生“五小”創(chuàng)新成果840項，創(chuàng)造經濟效益近20億元。

二是樹標桿，立榜樣，讓競賽更具引領性。持續(xù)開展“晉陽工匠”命名活動，自2018年以來，通過技能競賽，以市委、市政府名義命名“晉陽工匠”369名，發(fā)放獎金1875萬元，形成了“培訓練兵、技術比武、選拔命名、表彰激勵”四位一體的工匠選樹模式。持續(xù)提升勞模工匠待遇，一批突出的勞模工匠成為各界代表，在全市營造出了尊重勞模、爭當工匠的濃厚氛圍。

三是明路徑，抓關鍵，讓競賽更具帶動性。完善人才培育和激勵政策，出臺了《太原市推進職業(yè)技能提升培訓實施方案》《太原市“晉陽工匠”選樹及管理辦法》等文件，從完善體系、服務發(fā)展、激發(fā)活力、選育工匠等多個方面進行了系統(tǒng)部署。構建“新時代晉陽工匠學院+實訓基地+職工夜校”新體系，將技能培訓與勞動技能競賽緊密結合，形成了培訓與競賽相互促進、相互提升的良性循環(huán)。

山西轉型綜合改革示范區(qū)清控創(chuàng)新基地工會聯合會打造工會基層勞動關系公共服務站點“白領工社”

山西轉型綜合改革示范區(qū)清控創(chuàng)新基地、智創(chuàng)城內有百度、華為、京東等新業(yè)態(tài)頭部企業(yè)和“互聯網+”、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)近600家，園區(qū)職工總數達3萬余人。山西轉型綜合改革示范區(qū)清控創(chuàng)新基地工會聯合會聚焦“白領”職工群體多元化需求，全力打造工會基層勞動關系公共服務站點“白領工社”，設置了學習閱讀區(qū)、心理咨詢室、母嬰哺乳室等場所，僅上半年，“白領工社”就服務職工3632名。

依托“白領工社”，清控創(chuàng)新基地工會聯合會打造“五HUI”服務體系。“匯活動”以筑牢職工思想基礎為主線，廣泛開展法治教育、文藝展演等活動，舉辦太原市百名勞模工匠黨的創(chuàng)新理論宣講下基層活動，組織親子成長沙龍、應急救護培訓等各類活動60余次。“薈展示”以提升職工職業(yè)技能為主線，定期展示職工“五小”創(chuàng)新成果，舉辦華為鯤鵬軟件改造大賽、計算機程序員職業(yè)技能大賽，40余名選手被太原市勞動競賽委員會記功表彰。“慧服務”以職工法律援助為主線，制定法律援助流程，安排律師接待并向職工提供服務，持續(xù)開展“尊法守法·攜手筑夢”活動，現場為職工群眾提供法律服務。“惠生活”以滿足職工生活與健康需求為主線，在休閑區(qū)配備茶吧、桌游等，在心理咨詢室配備沙盤等專業(yè)設備，開展“EAP”項目及心理團體輔導，緩解職工心理壓力。“會友朋”以加強職工團結增進了解與友誼為主線，組織職工參觀園區(qū)企業(yè)，舉辦多家企業(yè)參與的團建活動，擴大企業(yè)交流合作的“朋友圈”。舉辦面向青年尤其是大齡青年的聯誼會，為青年職工搭建交流互動平臺，拓寬青年職工生活“交友圈”。

太原供水集團工會“潤心姐姐”團隊為職工心理健康保駕護航

太原供水集團工會女工委組織有心理學基礎、熱心助人的26名女職工，成立“潤心姐姐”女心理師志愿服務隊，其中國家級心理咨詢師16名，家庭教育指導師8名，正面管教講師7名，帶動20余名女職工考取相關證書，加入“潤心姐姐”志愿服務隊。

啟智潤心、弘揚傳統(tǒng)文化，打開“心之門”。

“潤心姐姐”志愿服務隊進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進農村，開展心理講座、讀書分享會及心理沙龍近200場。開通“潤心熱線”，24小時免費為有需要的職工群眾提供心理服務。拓展“潤心姐姐+”品牌，成立“潤心姐姐閱讀指導師”隊伍，組建“時間的朋友”讀書會，開啟“每季一主題、每月一亮點、每周一動態(tài)”新模式，組織經典誦讀、讀書沙龍、參觀游學、主題征文、親子閱讀等創(chuàng)新讀書活動50余場。

分類指導、潤心春風化雨，滋養(yǎng)“心之力”。針對不同人群采用不同賦能方式，開展“親子教育”“解碼青春期”“青年職業(yè)規(guī)劃”等相關活動，為青少年健康成長提供更多心理支持。針對女職工素質提升，開設“家庭教育”“女性自我成長”“農村留守婦女關愛”“職場禮儀”“化妝技巧”“非遺技藝體驗”等女性素質拓展沙龍，讓女職工成長有目標，奮斗有方向。

統(tǒng)籌推進、打造“工”字品牌，舞動“心之翼”。積極拓展“閱讀指導師”“時間的朋友讀書會”等若干子品牌，形成具有女性特色的“工”字品牌。以滿足職工群眾心理健康基本需要及女性素質成長為出發(fā)點，以培養(yǎng)更多心理咨詢師、閱讀指導師為著力點，通過讀書活動、個體咨詢、團體輔導等形式更好地做好人文關懷和心理疏導工作，為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。