寧夏回族自治區總工會舉辦全區貨車司機入會和服務工作推進活動。

寧夏回族自治區總工會開展“感恩祖國·擁抱未來”陽光少年工會夏令營。

作為職工的“娘家人”，寧夏回族自治區總工會始終懷揣熾熱之心，以親情般的溫暖關懷著每一位職工。這是工會人的神圣使命，也是他們堅定不移的選擇。

多年來，自治區總工會始終秉持這一理念，不斷充實服務內容，創新服務形式，在理論與實踐上都取得了豐碩成果。全區各級工會緊密圍繞職工需求，持續送上貼心、溫暖的關懷，在一次次地奔走中，看到了職工群眾展露的滿意笑容，更聽到了他們發自內心的感慨：“‘娘家人’的關懷一直在咱身邊。”

為進一步做實做優“工會服務在身邊”工作品牌，打造職工情有所依、困有所解、心有所歸的服務型工會，自治區總工會廣泛征集職工的意見建議，深入了解他們的迫切需求。經過認真梳理、多次研討，決定在2024年扎扎實實為職工辦好“十件實事”。

年終已至，回顧“十件實事”的落實情況，每一件都深深觸動了職工的心弦，職工的話語中，處處回響著對這些實事的贊許與感懷。

——項目化精準幫扶，讓困難職工樹立生活信心

2024年，石嘴山市總工會率先行動，制定了《在檔困難職工提升生活品質三年行動方案》，其中“十助措施”亮點紛呈，包括改善住房助安居、援助就業助安置等，這僅是自治區總工會在全區范圍內實施職工困難項目化精準幫扶的眾多成果之一。

對困難職工，黨委、政府時時刻刻都在牽掛，工會想方設法幫助他們渡過難關。自治區總工會積極落實中央財政職工困難幫扶資金管理政策和全總有關要求，圍繞城市困難職工解困脫困、特殊職工群體送溫暖、提升職工生活品質三大核心目標，精心謀劃并實施了一系列幫扶項目。

為了更精準地解決職工的急難愁盼問題，全區工會采取了“看、問、聽、查、錄”的全方位摸排方式，特別關注了中小微企業職工、低收入職工以及新就業形態勞動者等群體，力求全面掌握職工面臨的實際困難和迫切需求，及時發現并防范職工返貧的風險點。在摸排過程中，充分利用現代化信息技術手段，對職工困難進行了細化分類，確保了底數清、情況明。同時，按照“同類同策、個類專策、精準施策”的原則，精心編制了系列幫扶項目，為困難職工提供了涵蓋生活、醫療、教育、就業等全方位、多層次的幫扶服務。

通過多方努力，共籌集4410萬元資金用于實施職工困難項目化幫扶，惠及職工4.96萬人次，努力做到了“應納盡納、應幫盡幫”，有效緩解困難職工面臨的問題，讓他們樹立起對未來的信心，盡早走出困難的陰霾，迎來生活的陽光。

——用心用情關愛勞模，讓“最閃亮的星”備受尊崇

在歷史的長河中，勞動模范以智慧和汗水為革命、建設、改革事業鑄就了輝煌篇章，推動我國經濟社會發展日新月異。歲月流轉，勞模漸入暮年，生活困難也隨之增多，尤其是高齡、獨居、殘疾、失能的勞模家庭，更是面臨著諸多不便。為幫助高齡勞模解決困難，自治區總工會延續2023年試點工作的成功經驗，2024年投入100萬元，為困難勞模家庭實施“適老化”改造。重點聚焦80歲以上高齡、殘疾、失能、獨居等急需幫助的勞模家庭，共有101戶勞模家庭享受到了這一貼心服務。改造過程中，工會干部與勞模家庭充分溝通，“一戶一策”實施改造，讓勞模們感受到“量身定制”的周到與溫馨，周邊鄰居也因勞模家庭“適老化”改造而受益。

針對自治區級農業勞模體檢費用無單位承擔的問題，自治區總工會主動作為，為172名省部級農業勞模每人提供了價值1000元的體檢服務，讓不同行業的勞模都能感受到同等的關愛與尊重。

永遠都不能忘記老勞模為國家作出的貢獻，弘揚勞模精神要讓全社會可感可及。對工會組織來說，這些滿懷深情、細致入微的舉措，更能溫暖人心、打動人心，也必將更加有效地營造尊崇勞模、學習勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

銀川市興慶區24小時智慧工會驛站讓服務更有溫度。

石嘴山市大武口區總工會為新就業形態勞動者送健康體檢。

——“健康守護”工程，讓新就業形態勞動者感受到組織的溫暖

“體檢項目是根據送餐員的職業特點設置的，讓我深深感受到了黨和政府對我們外賣員的關愛。”今年26歲的楊文源是餓了么配送平臺的專職騎手，他所說的免費體檢，就是自治區總工會面向全區新就業形態勞動者和環衛工人開展的“健康守護”工程里的一項重要內容。

今年，自治區總工會籌措2200余萬元資金，為5萬名新就業形態勞動者及環衛工人提供了量身定制的健康體檢服務。同時，還特別為7000名新就業形態女性勞動者開展了乳腺癌、宮頸癌的專項篩查，為她們的健康筑起了一道堅實的防線。不僅如此，自治區總工會還為所有受檢者建立了專屬健康檔案，跟蹤回訪每個人的健康狀況，及時告知健康變化、注意事項和就診建議，形成了一套完善的健康管理閉環體系，使勞動者不僅是單次體檢的參與者，更成為健康管理的長期受益者。

為了讓新就業形態勞動者和環衛工人能夠就近享受更加便利、人性化的醫療服務，寧夏工人療養院聯合全區20家具備體檢條件的公立醫院，共同建立“職工健康守護聯盟”。根據行業特點和個性化需求，精心設計了不同的體檢套餐，并通過移動體檢、定點體檢等多種方式，將健康服務做得更加細致、周到。

社會是個大家庭，人人都需要關愛。相對而言，新就業形態勞動者更加需要來自組織的關愛。自治區總工會計劃通過3~5年的連續體檢服務，確保職業相對穩定的新就業形態勞動者和環衛工人都能得到全面的健康體檢，全方位、多層次地滿足他們日益增長的健康需求，讓這些普普通通的勞動者們都能感受到“我們有工會組織時時刻刻的牽掛和關愛”。

——萬名貨車司機喜領“愛心包”，工會溫情鋪就幸福路

“今天，我找到了依靠，以后有困難就找咱工會！”貨車司機張文軒滿臉喜悅地說道。11月10日，自治區總工會與銀川市總工會聯手舉辦了寧夏貨拉拉貨車司機集中入會儀式暨關愛服務活動，現場50余名貨車司機收到了工會精心準備的入會“愛心包”。

自今年4月起，自治區總工會正式啟動了一項暖心行動——為萬名貨車司機贈送“愛心包”。這些“愛心包”內容豐富，主要是貨車司機喜歡、實用的剃須刀、急救包、保溫飯盒、腰部護理靠墊等日常所需物品，還配備了《工會法》等維權知識宣傳資料，讓司機們在收獲物質關懷的同時，也能增強法律意識。

為了將這份特別的“禮物”送到每一位貨車司機手中，自治區各級工會積極行動，對未建會的貨運平臺企業和物流實體企業開展點對點的建會輔導服務，確保新入會的貨車司機能感受到工會的溫暖。對于已建會的貨運企業，工會則注重激發企業工會的積極性，通過宣傳加入工會的好處，并贈送“愛心包”，進一步增強司機的歸屬感。針對零散的貨運個體戶，則通過電話邀請、入戶走訪等形式，耐心向他們介紹工會的服務和好處，引導他們了解工會、關注工會，最終加入工會大家庭。

貨車司機加入了工會，遇到困難，工會就要主動出來說話。今年以來，自治區各級工會依法為貨車司機追要運費，對困難貨車司機給予幫扶救助，將心比心、以心換心，用服務贏得信任，共有2.08萬名貨車司機加入了工會。這份成績的背后，是工會對貨車司機的關愛與付出，也是他們對工會的依賴與托付。

吳忠市新入會貨車司機領取愛心大禮包。

固原市總工會開展2024年職工區內療休養活動。

——“陽光少年”工會夏令營，讓困難職工子女收獲成長與快樂

2024年暑假，自治區總工會精心策劃了系列“感恩祖國·擁抱未來”陽光少年工會夏令營活動，為200余名來自困難職工、農民工、新就業形態勞動者家庭的子女送上了一份特別的禮物。孩子們分五批前往北京市、銀川市等地，開啟了豐富多彩的研學之旅。

在這段難忘的旅程中，孩子們不僅領略了中華文化的博大精深，還在紅色革命圣地深切體會了長征精神的偉大力量，心中種下了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的種子。同時，科技創新實踐活動激發了他們的好奇心和探索欲，讓他們對未來充滿了無限憧憬。除了知識的熏陶，夏令營還安排了手繪、采摘、剪紙、編織等趣味橫生的互動環節。孩子們在動手實踐中鍛煉了技能，學會了團結協作，收獲了友誼和快樂。

這場“陽光少年”夏令營活動，是自治區總工會切實履行維權服務基本職責的生動實踐，也是工會組織與困難職工、農民工、新就業形態勞動者家庭緊密相連的溫暖紐帶。自治區總工會用實際行動傳遞了“娘家人”的關懷與溫暖，讓孩子們在快樂中成長，在成長中感恩，讓愛與希望在他們心中生根發芽。一位職工說道：“因為經濟原因，自己孩子能參加夏令營，還能去銀川、去北京，過去這是想都不敢想的事情。我們不敢想的事情，工會想到了、也做到了。孩子參加夏令營回來，感覺提高了自信，這讓我非常感動。”

——工會驛站“五進”，暖心服務提檔升級

“現在好了，這工會驛站24小時都開著門，手機一掃就能進去，我們工作間隙再也不怕風吹日曬了。”環衛工人夏月梅滿臉喜悅地說道。今年5月，石嘴山市大武口區的首家智能工會驛站——“365+”工會驛站正式投入使用，為周邊的300余名環衛工人和新就業形態勞動者提供了全天候的便捷服務。

工會驛站建起來了，關鍵還要用得好。為此，自治區總工會廣泛調研，將驛站功能的提檔升級作為2024年為職工辦實事的重點舉措之一。各地工會驛站積極推行“五進”服務和24小時不打烊的工作模式，將思想政治引領、先進文化、政策法規、暖心服務、愛心慈善“五類”服務融入驛站功能體系，同時借助現代技術手段實現驛站24小時運營，努力將工會驛站打造成凝聚人心的宣傳陣地、關懷職工的前哨平臺、補充能量的休息站點和傳遞愛心的接力橋梁。

截至年底，自治區各級工會秉持“增量、擴面、提質”的一體化推進原則，高標準、高質量地建成了1034個工會驛站。其中，542家工會驛站實現“五進”，197家工會驛站實現了24小時“不打烊”服務。這些工會驛站有效滿足了廣大勞動者在就餐、飲水、休息等方面的基本需求，讓職工“抬腳就能進站點，抬手就能享服務”，成為了連接工會與職工的溫暖紐帶。

7月5日，寧夏工會大廈“愛新餐廳”迎來首批就餐職工。

中衛市沙坡頭區“韓閘韭菜”種植技能培訓暨競賽活動。

——勞動競賽挺進鄉村，賦能新時代鄉村振興

“我們村頭一回辦這樣的技能比賽，大家伙兒都搶著參加。比一比，不僅能看出自己的差距，還能提升手藝，多掙點錢呢！”今年9月，在固原市原州區頭營鎮蔣和村的萬畝蔬菜基地，一場西藍花采收勞動競賽火熱上演，吸引了周邊7個自然村組的100多名采摘高手一決高下。

這場競賽，正是自治區總工會2024年“提升勞動技能·助力鄉村振興”村級主題勞動競賽系列活動的一幕。該活動被納入寧夏慶祝農民豐收節的重點項目，一個多月的時間里，共舉辦了14場村級勞動競賽，讓廣大農民在比拼中學習、在競爭中成長、在超越中收獲，深切感受到了勞動的榮耀和豐收的喜悅。一位工會干部感嘆：“沒想到在村上搞勞動競賽這么受農民歡迎。”自治區總工會結合村級工會規范化建設，創新推出了這一系列村級勞動競賽。競賽內容豐富多彩，涵蓋了種植、養殖、農業機械操作與維修、家政及手工制作、農產品加工、建筑、農村電商等多個領域。活動吸引了100多個村的近萬名勞動者熱情參與，有力促進了鄉村技能人才隊伍的壯大。

自治區總工會在農村舉辦勞動競賽，不僅發揮了示范帶動作用，更激發了農村勞動者的創新創造活力，激勵各類鄉土人才在鄉村振興的大舞臺上大展拳腳、各顯神通，也為鄉村的繁榮發展貢獻智慧和力量。

——培育村級工會試點，讓農村勞動力實現“兩個轉變”

吳忠市利通區扁擔溝鎮海子井村，閑置的小學教室變身職工文化活動中心，讓村級工會服務觸手可及；銀川市西夏區鎮北堡鎮昊苑村，聯合工會應運而生，依托“葡萄酒+民宿旅游+民俗文化”產業，充分發揮服務職工的“兜底”功能……這些，都是自治區總工會培育的100個村（社區）級工會組織建設試點中的佼佼者。

農民工是產業工人隊伍壯大的重要來源。今年以來，自治區總工會堅持“組織建設好、作用發揮好、職工群眾服務好”的導向，組建工作專班，設立500萬元以獎代補資金，根據村（社區）級工會組織建設、會員發展、服務職工等實際情況，分三個等次，積極推動覆蓋職工多、新就業形態勞動者集中的100個村（社區）級工會組織從“建起來”向“活起來”“強起來”轉變，助力廣大農村勞動力實現由農民向產業工人、向工會會員的“兩個轉變”。

目前，100個村級試點緊扣“三好兩轉變”的工作目標，不僅完善了工會組織架構和各項工作制度，還組織開展了180余場技能培訓、勞動與技能競賽，以及150余場文化活動，在提高工會組織“兩個覆蓋”的同時，讓農民工在工業化和城市化的大背景下掌握更多一技之長，從而有更多選擇，也讓農村精神文化生活更加豐富。

——“互助保”“意外險”為新就業形態勞動者增加健康保障

“真沒想到，職工醫療互助給我報銷了這么多錢，我太感動了！”網約車司機白師傅激動地說。今年8月，白師傅因心臟病入院治療，總費用高達11萬余元。雖然醫保統籌報銷了一部分，但個人還需承擔3萬余元。幸好有職工醫療互助金的幫助，他的經濟壓力得到了有效緩解。白師傅正是自治區總工會為全區2.6萬名新就業形態勞動者贈送“互助保”和“意外險”的受益者之一。

快遞員、外賣員、貨車司機、網約車司機長年在外奔波，風里來、雨里去。這些“趕時間的人”往往都是家庭的頂梁柱，如果出現意外，對一個家庭來說都是不可承受之重。2024年，自治區總工會積極行動，為全區3083名外賣員、5917名快遞員、12208名貨車司機、2960名網約車司機以及862名其他新就業形態勞動者贈送了職工“互助保”；同時，還為近千名眾包騎手贈送了人身意外傷害保險，為他們的工作和生活增加了健康保障。這一舉措不僅增強了職工的獲得感、幸福感、安全感，也成為了工會組織服務職工的一項品牌工程、民心工程。

——十萬職工療休養，修養身心+促進消費+鄉村振興

為切實維護勞動者休息休假權利，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感，自治區總工會創新推出了“塞上鄉村兩天兩夜”職工療休養活動。這一活動不僅豐富了職工的文化生活，還有力促進了“農文旅”融合發展，助力休閑農業提檔升級，拉動了鄉村旅游消費水平。

自治區總工會共籌集5000萬元資金，按照每人500元的標準，補助全區各行業10萬名職工享受療休養服務。這一福利主要面向生產、工作一線的工會會員，特別是長期從事苦臟累險和勞動強度較大崗位的職工、在本職崗位作出突出貢獻的技術骨干、患有職業病和慢性疾病的職工、在本單位工作年限較長且從未享受過療休養的在職職工，以及工傷和即將退休的職工。

療休養的目的地和活動路線由寧夏文旅和農業農村部門共同整合精品鄉村旅游資源，精心挑選提供。內容以休息療養為主，同時穿插紅色教育、鄉村振興示范鄉（鎮）村參觀體驗農耕樂趣，以及寧夏“六新六特六優”產業參觀等活動，讓職工在享受健康療養的同時，也能感受到寧夏高質量發展的建設成果。

此次療休養活動不僅拉動了寧夏文旅產業的發展，助力了鄉村全面振興樣板區的建設，也讓職工的身心得到放松和滋養，讓農民從中得到了實惠，實現了健康身心、助力鄉村振興、拉動消費的“三效合一”，彰顯了工會對職工的深切關懷和對社會發展的積極貢獻。

“十件實事”事事關乎職工切身利益，件件得以扎實落實。自治區總工會以此彰顯“娘家人”的擔當，有效匯聚起職工群眾的磅礴力量，引導他們在各自崗位上揮灑汗水、貢獻力量，激勵他們為寧夏社會發展添彩增輝。2024年，自治區總工會向職工鄭重承諾的“十件實事”，不僅取得了顯著成效，更將成為自治區各級工會持續做好服務職工工作的新起點、新動力。

（文圖由寧夏回族自治區總工會提供）