記者近日獲悉，近年來，安徽宿州碭山縣總工會認真履行維權服務基本職責，著力提升職工生活品質，踐行“工會擔當”，實施幫扶工程、關愛工程、普惠工程、維權工程等“四項工程”，有力傳遞工會溫度。

實施深層次幫扶工程。做實做細“四季送”幫扶服務品牌，全面加強互助保障、關愛慰問、困難幫扶等各項工作，幫扶職工1.7萬人次。舉辦“工會送崗位 樂業在江淮”線上線下招聘會34場，提供崗位8070個，實現穩就業900余人。

實施新業態勞動者關愛工程。深化新就業形態勞動者建會入會工作，網上網下推動2483名新就業形態勞動者入會；建設“工會服務司機之家”，全年服務貨車司機3000人次；為新就業形態會員贈送互助保障計劃1460份，贈送入會禮包等1940份。組織170名新就業形態勞動者、農民工免費體檢。

實施全方位普惠工程。加強“互聯網+”工會普惠服務活動，開展“五個一”活動14場，覆蓋職工3.2萬人次。關心關愛青年職工，舉辦青年職工交友聯誼活動12場，參與職工507人。打造療休養服務品牌，推動落實職工療休養政策，組織400余名一線職工療休養。

實施多渠道維權工程。開展集體協商行動，全縣445家企業簽訂集體合同，受益職工1.8萬余人。建立政府與工會、“工會+法院”“工會+檢察院”聯席會議制度，積極推進“工會＋法院＋檢察院＋人社＋司法”協作聯動機制。建立職工權益保護“共享法庭”；發出“一函兩書”482件，運用“一函兩書”為134名新就業形態勞動者增繳工傷保險，切實維護職工合法權益。