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青島市總選派20名區市工會民主管理專職人員,赴基層參與指導職代會等工作

新業態企業來了“民主管理專職人員”

楊明清 張嬙

2024年12月18日08:34  來源:工人日報

新業態企業亟需構建出一套可復制推廣、能有效執行的民主管理工作機制;部分新業態企業職工代表缺乏必要的專業知識,需要加強培訓和引導……今年以來,山東省青島市總工會開展“學政策,重實踐,提能力”區市工會民主管理專職人員赴基層參與指導職代會工作專項行動,針對調研中發現的一些問題尋求解決之道,推動民主管理制度在新業態企業落地見效。

“我們要求每個區市工會選派1至2名、全市共選派20名民主管理專職人員,選取轄區內國有企業工會和新業態行業工會聯合會各1家,專職人員到這些企業學習并總結職代會制度經驗,再將所學經驗合理化應用到新業態企業民主管理工作中。”青島市總工會基層部部長趙晶娟介紹。

據了解,民主管理專職人員赴基層參與指導職代會工作專項行動分為摸排對接、政策學習、參與實踐、交流指導、總結提升5個階段,區市工會民主管理專職人員需提前通過集體學習和自學的方式掌握相關政策法規,了解選定企業的基本情況、組織架構和民主管理工作開展情況,同時要形成調研報告,總結經驗、發現問題、提出建議,重點幫助新業態企業運用“互聯網+職代會”“互聯網+廠務公開”“互聯網+職工代表提案”模式建制。

作為國有企業的青島順安熱電有限公司建章立制工作相對成熟,但是企業民主管理的形式不夠豐富,職工參與民主管理的積極性有待提高;作為民企的青島順豐速運有限公司搭建了線上線下多渠道便捷化的職工訴求通道,但是相關工作的規范性和嚴謹性有所欠缺。于是,城陽區總工會選派的民主管理專職人員劉同順通過溝通協調促成雙方互通有無、優勢互補,進一步優化了兩家企業的民主管理模式和內容。

辛安街道轄區的寶豐物流園區共有物流企業180多家,過去存在惡性競爭、人員流動頻繁、勞動糾紛復雜等情況,在青島西海岸新區辛安街道總工會副主席陳起發的指導下,該園區成立了物流行業工會聯合會,企業民主管理制度相繼落地。“工聯會組織物流企業簽訂了集體合同,使得許多突出矛盾得到化解。同時,根據各家企業提出的實際困難和建議,工聯會牽頭開發設計了信息共享平臺,實現資源共享,形成良性經營態勢。”陳起發說。

“專項行動不僅幫助企業落地完善民主管理制度,對工會干部也是一次提升政策理解力、業務融合力、基層協調力、實踐執行力和工作創新力的學習實踐機會。”趙晶娟說,活動開展5個月來,幫助12家新業態企業建立職代會、廠務公開制度,覆蓋新就業形態勞動者7萬余名。

(責編:閆涵、張雯)