近日，位于湖北省黃石市陽新縣的1000千伏特高壓黃石變電站完成72小時試運行，順利竣工投產(chǎn)，標志著覆蓋湖北、湖南、河南、江西四省的華中特高壓交流環(huán)網(wǎng)建成。

這一特高壓電力環(huán)網(wǎng)的畫圓，凝聚了包括全國勞模、國網(wǎng)湖北超高壓公司輸電檢修中心帶電作業(yè)二班班長胡洪煒在內(nèi)的湖北電力勞模工匠們的智慧和汗水。

據(jù)介紹，近年來，國網(wǎng)湖北省電力有限公司（以下簡稱國網(wǎng)湖北電力）以勞模工匠為引領(lǐng)，強化人才梯隊建設(shè)，開展成長軌跡跟蹤分析，推行職工成長導(dǎo)圖，引導(dǎo)廣大職工“要以技服人”，要學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、勇創(chuàng)新，全力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型鄂電產(chǎn)業(yè)工人大軍。

強技能，職工技能運動會搭臺

今年3月的一天深夜，國網(wǎng)湖北電力信息通信公司網(wǎng)絡(luò)安全中心主任工程師馮浩坐在電腦前盯著屏幕上異常激增的網(wǎng)絡(luò)流量。

這預(yù)示著潛在的網(wǎng)絡(luò)安全危機正在襲來。在這場大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)攻擊應(yīng)急處置中，他組織團隊成員快速決策，成功識別并隔離了攻擊源。

這是馮浩的日常工作。2023年，馮浩作為網(wǎng)絡(luò)安全專家被選派參與杭州第19屆亞運會和第4屆亞殘運會的跨省保電任務(wù)。

近年來，馮浩積極參與多項國家級網(wǎng)絡(luò)安全演習(xí)和國家電網(wǎng)公司級、湖北省級網(wǎng)絡(luò)攻防演習(xí)，成功完成了220項漏洞修補和2000余條重要安全告警的分析處置，從一名青年職工成長為電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)能手。他是從國網(wǎng)湖北電力職工技能運動會脫穎而出的。

“職工技能運動會是一線職工展示自身價值的廣闊舞臺，為技能人才提供了一條看得見、摸得著的成長通道。”從武漢大學(xué)碩士研究生到國網(wǎng)咸寧供電公司信通分公司一名運維工，再到高級工程師，湖北省勞動模范劉媛對入職時老班長的一句話銘記至今：“在生產(chǎn)一線，要以技服人。”在2014年的技能運動會上，工作剛6年的她就帶領(lǐng)團隊奪得團體一等獎，并獲得個人二等獎。入職10余年，劉媛帶領(lǐng)著團隊?wèi){著30余項“電科技”，見證并推動咸寧電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

在深化“產(chǎn)改”過程中，國網(wǎng)湖北電力將職工技能運動會作為職工成長成才的重要平臺，將重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位、緊缺專業(yè)作為技能運動會主要競技內(nèi)容，比賽項目庫從最初的8項拓展到200項，涵蓋涉及企業(yè)核心業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域。形成了“培訓(xùn)、練兵、創(chuàng)新、提升”一體化職工隊伍素質(zhì)培養(yǎng)模式。

促創(chuàng)新，建機制為職工鋪路

近年來，國網(wǎng)湖北電力堅持建體系與優(yōu)機制并舉，依托創(chuàng)新工作室等載體激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)效潛能。

2023年，國網(wǎng)湖北電力制定了科技項目“揭榜掛帥”管理辦法，在企業(yè)內(nèi)部遴選牽頭單位和項目負責(zé)人，加快關(guān)鍵技術(shù)突破和實用型技術(shù)攻關(guān)。

湖北電力科學(xué)研究院新型電力系統(tǒng)研究中心副主任柳丹看到榜單中有自己團隊攻關(guān)方向的相關(guān)課題后，第一時間申報并獲得了研發(fā)經(jīng)費。之后，柳丹帶領(lǐng)團隊的攻關(guān)成果為解決新能源電力大發(fā)時段電網(wǎng)斷面卡口問題提供了思路。

“揭榜掛帥”機制是國網(wǎng)湖北電力職工創(chuàng)新工作體系的重要組成部分。該公司構(gòu)建“省公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭組織、專業(yè)部門支撐、職工廣泛參與”的職工創(chuàng)新工作體系，制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理、職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室建設(shè)等多個管理辦法和實施意見，建立“總工程師－主任工程師－技術(shù)員”三級技術(shù)管理組織體系，給基層班組配齊技術(shù)員。還構(gòu)建“班組（質(zhì)量管理小組）－創(chuàng)新工作室－示范性創(chuàng)新工作室”三級職工技術(shù)創(chuàng)新體系，打造了3000余個一線班組創(chuàng)新前沿陣地、100個省公司級職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室、10個跨專業(yè)跨區(qū)域創(chuàng)新聯(lián)盟。

為了激發(fā)職工的創(chuàng)新積極性，國網(wǎng)湖北電力全面推行“積分制”班組績效考核，設(shè)置“五小”創(chuàng)新成果、質(zhì)量管理成果等創(chuàng)新考核指標，修訂9類班組981項積分指標，創(chuàng)新績效月考月兌覆蓋率為100%。

國網(wǎng)湖北電力還明確收益分配機制，根據(jù)事前約定、貢獻程度等因素確定專利權(quán)人收益分配方案。搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺，打通成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化應(yīng)用“最后一公里”。

重傳承，“三個精神”薪火傳

百米高空，百萬伏電壓，百斤工具；高空、高危、高壓……從業(yè)24年來，胡洪煒一直奮戰(zhàn)在超特高壓輸電線路帶電作業(yè)領(lǐng)域。這位生命禁區(qū)里的“三高”舞者，在電光石火間一次次消除電力“大動脈”隱患，以“零感知”的方式護衛(wèi)湖北電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

特高壓輸電線，翻山越嶺、涉江渡河，綿延千里。一條±800千伏特高壓線路的絕緣子發(fā)生故障，采用停電方式更換，一次作業(yè)至少要停電3小時，相當(dāng)于一個中等城市一天的用電量。胡洪煒依靠高超的技能，成為±800千伏特高壓輸電線路帶電作業(yè)“世界第一人”。不僅自己技能強，還把隊伍帶得好。從業(yè)以來，進入帶電作業(yè)班與胡洪煒共事、學(xué)習(xí)，由他親自教導(dǎo)的各類輸電專業(yè)人才接近300人。

在國網(wǎng)湖北電力，不止一位“胡洪煒”。國網(wǎng)湖北送變電工程公司帶電作業(yè)班班長王明，和同事們承擔(dān)了湖北境內(nèi)2831公里特高壓線路的運維和帶電檢修。國網(wǎng)湖北超高壓公司宜昌分部的“90后”女工史明君，和男同事一樣跋山涉水、巡線檢修。

在深化“產(chǎn)改”進程中，國網(wǎng)湖北省電力公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推行職工成長導(dǎo)圖等舉措，引導(dǎo)廣大職工立志成才，學(xué)勞模、當(dāng)工匠，依靠技能在職業(yè)生涯中比學(xué)趕超。