近日，30名新就業形態勞動者結束為期3天的省級示范性療休養，元氣滿滿地從徐州返回各自工作崗位。今年，江蘇省總工會投入1700萬元，示范帶動各級工會投入1.47億元，為99628名一線職工提供療休養服務。

據介紹，江蘇作為全國“產改”兩個全面試點省份之一，在職工療休養服務的推進實施上，一直堅持先試先行，不斷拓展完善療休養服務體系，加強療休養陣地建設管理，擴大療休養規模范圍，提升療休養服務質量，為職工提供多樣化療休養服務，保護和促進了廣大職工的身心健康。2014年，江蘇工會首次將療休養對象從勞模拓展到一線職工，在全國各省區市中較早進行了探索實踐；2023年，省總工會投入1450萬元，示范帶動各級工會投入近1億元，為7.63萬名一線職工提供療休養服務；今年，省總工會安排1700萬元專項資金，為全省職工療休養提供補助保障，示范帶動各級工會投入1.47億元開展職工療休養活動，全省享受療休養的一線職工達99628名。

今年7月，經省政府與省總工會第十五次聯席會議審議通過，省總工會、省工業和信息化廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委員會、省國資委、省工商聯聯合印發了《關于做好新時代江蘇職工療休養工作的意見》，對職工療休養對象、時間、地點、經費使用等方面提出規范要求。其中，療休養對象優先安排優秀技術工人、長期從事有毒有害等特殊工種的職工、苦臟累險等艱苦崗位作業的職工、因公負傷或患職業病的職工、工齡較長和臨近退休的職工以及在重點領域、重點產業、重點行業等工作中發揮骨干作用的職工。并特別強調了“療”“休”并重、“醫”“養”結合的原則，要求拓展思想政治引領、身心健康管理、提升職工素質等療休養服務內容。這不僅有助于職工的身心健康，還能提升他們的政治素養和綜合素質，為產業工人隊伍建設改革提供有力支持。

今年7月31日，江蘇省十四屆人大常委會第十次會議表決通過《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決定》，強調建立高技能人才休假療養制度，分級開展休假療養、研修交流和節日慰問等活動。

為此，在2024年技術工人省級示范性療休養活動中，江蘇省總工會安排了一批高技能人才共43人進行專題療休養，激勵高技能人才進一步激發創新創造潛能。自2021年以來，江蘇工會已組織優秀技術工人7.4萬人參加療休養活動。