12月4日，江蘇省總工會印發《關于推動職工“兩堂”建設的指導意見》，總結推廣揚州工會經驗，在全省范圍內開展“職工大講堂”“職工好食堂”建設，用心用情抓住職工的心和胃。

近年來，揚州市總工會把“兩堂”建設與產業工人隊伍建設改革結合起來，與提升職工生活品質、建設幸福企業結合起來，打造基層單位職工大講堂和好食堂的典范標桿，用大講堂引領職工、好食堂服務職工，抓牢“職工胃”、凝聚“職工心”。據不完全統計，全市已開展“職工大講堂”4600多場，職工受眾25萬人次；建設“職工好食堂”377家，覆蓋職工近35萬人。組建600多人的“職工大講堂”宣講隊伍，舉辦“職工好食堂”廚師職業技能競賽，開展餐飲行業“勞模工匠助企行”、餐飲企業名廚與“職工好食堂”廚師結對等活動，帶動提升服務隊伍整體素質。

結合全省實際、推廣揚州經驗，《指導意見》提出了“職工大講堂”和“職工好食堂”建設主要措施。在“職工大講堂”建設方面，要求豐富活動形式、拓展內涵內容、提升活動質效，開展新時代思想政治與形勢政策教育宣講、培育和踐行社會主義核心價值觀宣講、身邊的奮斗故事與榜樣力量宣講，增強互動效能、提升專業能力、堅持創新發展、促進成果轉化，推動形成“人人當講師、人人皆學習”的全員學習格局，著力培育高素質勞動者隊伍。在“職工好食堂”建設方面，要求推進建設路徑多元化、建設配置規范化、建設項目制度化，完善用餐環境、豐富餐點服務、嚴控食品安全、拓展服務群體，建立激勵引導機制、準入審核制度、統籌推進機制，通過“職工好食堂”建設，提高職工福利待遇水平，為職工生產、生活提供綜合服務保障。

“職工好食堂”是建設難點，對此，《指導意見》提出多元化建設路徑。要求秉持“政府支持、工會引導、企業為主、各界參與”的原則，聯合政府職能部門、企業、工會、社會共同推進“職工好食堂”建設。縣級以上總工會可立足本地實際，在用餐需求旺盛的園區、樓宇，探索引進社會力量或與街道社區食堂合作，興辦區域性“職工好食堂”，輻射服務周邊企業和職工；規模以上企業工會可依托物業、餐飲公司，通過改造提升、購置設備等，合力自辦企業“職工好食堂”；不具備建立獨立職工食堂的小微企業、樓宇經濟等企業工會，可依托園區、樓宇、規模以上企業食堂，為職工提供餐飲服務。可通過動員企業提供堂食服務、推動合作單位集中配送、發放工會會員就餐服務優惠卡等形式，以企業讓利一點、工會補貼一點等方式，給予職工一定優惠，產生用餐規模效應，有效降低食堂生產和管理成本，使更多職工享受到實惠服務。

《指導意見》還要求，全省各級工會要理清思路、加強協作、互促共進，在頂層設計、形成合力、宣傳引導上下功夫，強化“大思政”理念、“小切口”服務，搭建職工成長成才平臺，改善職工工作生活條件，形成工會服務職工群眾的特色和創新品牌。