近年來，江西省贛州市各級工會堅持把促就業作為職工權益保障的重要任務，念好“促、幫、助、穩”四字訣，打好“工會幫就業”行動“組合拳”，幫助更多勞動者實現就近就地高質量就業，有力服務全市促就業、保民生工作大局。

就業招聘促就業。全市各級工會充分發揮工會組織優勢，開展“工會春送崗 樂業在江西”工會就業服務季活動，廣泛收集職工就業需求和企業用工需求信息，通過線上線下結合，幫助企業和求職者之間搭建溝通平臺。今年以來，全市工會聯合人社部門舉辦線下就業招聘會37場，吸引了2104家企業提供制造、家政、技術生產等就業崗位8.5萬余個，促成就業2.3萬余人。

技能培訓幫就業。全市各級工會開展“工會幫就業”職業技能培訓，著力提高職工職業技能水平，拓寬勞動者就業渠道，增強就業創業能力。今年以來，全市各級工會聚焦省“1269”、市“7510”行動計劃，培訓產業工人2000余人次；全市舉辦“工會幫就業”職業技能培訓76場，培訓下崗職工、轉崗待崗職工、農民工等6500余人次；依托全市工人文化宮舉辦中西面點、家政服務、化妝美發等實用性強的技能公益培訓300余場，覆蓋職工2.5萬余人次。

宣傳服務助就業。全市工會積極發揮工會驛站服務陣地作用，與就業創業服務中心共建工會驛站11個，依托就業之家、零工市場等為職工提供就業一站式服務；全市31個工會驛站加載“5+2”就業招聘平臺，讓職工實時獲取優質崗位信息，幫助職工實現“指尖”就業；全市315個工會驛站常態化開展招聘信息發布、求職登記、就業培訓、普法宣傳等服務，進一步擴大覆蓋范圍，實現工會“小驛站”服務就業“大民生”。

困難幫扶穩就業。困難職工家庭是工會就業幫扶重點對象，全市工會對困難職工實施動態管理和分類幫扶，安排就業服務專項資金，為轉崗待崗職工、困難職工家庭成員及其子女、零就業家庭、大齡失業人員等開展“一對一”就業指導服務，為有技術創新成果、具有創業意愿和創業能力的轉崗待崗職工家庭提供創新創業支持。