日前，由江西省總工會主辦，江西省質量協會承辦的江西省職工“五小”活動優秀成果發布會在贛州市舉辦。11個設區市總工會、贛江新區工會聯合會及18個產業和直屬基層工會參與活動，申報的“五小”項目共計762個，申報范圍覆蓋全省28個行業。

據了解，相較于2023年，今年的職工“五小”活動優秀成果申報數量實現顯著增長，增幅達到49.4%。申報項目主要聚焦于電子信息、有色金屬、鋼鐵冶煉、交通、航空、醫藥、食品等行業。在入圍此次發布會的120項優秀成果中，符合江西省“1269”制造業重點領域的成果有100項，占比達83.3%，非“1269”領域的成果20項，占比達16.7%。

“我們帶來的成果是離子吸附型稀土礦原地浸礦適用性評價。”在演示分享環節，江西省地質局第七地質大隊地質勘查院院長陳斌鋒介紹說，由于稀土礦山地質結構的復雜性及構造裂隙的存在，導致并非所有礦山都適宜采用原地浸礦工藝進行開采，通過勘查院前期評價可以篩選出適合采用該技術的采場，保證采礦回采率能夠達到規范要求。

此外，為完善配套獎勵激勵措施，江西省總工會還發布了職工優秀創新成果評選及獎勵辦法，明確職工優秀創新成果的獎勵方式和標準。其中，一等獎獎金為1萬元，二等獎獎金為5000元，三等獎及優秀獎獎金為3000元。