記者日前從青海省玉樹藏族自治州總工會獲悉，近年來，玉樹州總工會把關切職工急難愁盼事作為一切工作的立足點、出發點和落腳點，通過“逢節必問、逢病必探、逢困必幫、逢難必解”彰顯“娘家人”作為，推動人力、物力、財力資源下沉，打通聯系服務職工“最后一公里”。

玉樹州總工會充分利用好元旦、春節等傳統節日和教師節、警察節和護士節等行業節日，通過致函書信、走訪慰問等形式及時向各族職工群眾送去節日祝福。每年慰問多達15場次，惠及職工近5000余名，讓每一個節日都成為職工的“盼點”，工會的“熱點”和服務的“亮點”。

玉樹州總工會扎實做好困難職工中長期患癌癥、敗血病、高原心肺病等重大疾病的調查統計工作，每年探望救助患病職工30余名，送去救助資金20余萬元。通過工會將特種病藥品供給類項目和職工互保醫療和大病臨時救助政策把關愛送到困難職工最痛處、最難處和最需處。

玉樹州總工會調研先行，精準識別，建檔立卡，分類施策，集中圍繞因病致困、因災致困和因就業致困等臨時性、突發性困難，用健康體檢、職工互保、臨時救助和技能提升培訓等辦法幫助職工解決眼前之困和當務之需。每年發放金秋助學金、生活救助等各類項目資金達160萬元以上。

玉樹州總工會通過制定工會關愛職工“十一項措施”，聚焦高海拔職工“吸氧難”的問題，在海拔4200米以上基層鄉鎮建成“職工氧吧”180處。聚焦困難職工子女“上大學難”的問題，通過“金秋助學”“圓夢未來 工會助學”行動，發放助學金200余萬元，幫扶困難農民工和環衛工人子女等245名。同時，聚焦環衛工人“吃飯難”的問題，一市五縣“愛心早餐”實現全覆蓋；聚焦外賣快遞“休息難”的問題，用“自建＋聯建”模式建成工會驛站64處；聚焦職工上班期間子女“托管難”的問題，用“工會＋學校”“工會＋機關”“工會＋中心”模式，建成“愛心托管班”10處。