“不足額發(fā)放工資的情況時有發(fā)生，想維權(quán)時卻因勞動合同沒有簽、社保也沒繳，證據(jù)不足陷入困局。向工會求助后，‘娘家人’全程幫助討薪?！被仡櫄v時1年多的維權(quán)歷程，廣東省珠海市某物流公司職工伏志力（化名）感慨連連。

近日，珠海市勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員李森梓回訪得知，伏志力在拿到公司支付的欠薪、補償金等共計3萬元后已找到新的工作，生活重新步入正軌。

據(jù)了解，珠海市勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心由珠海市總工會、市人社局、市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會共同成立，3家單位各自指派人員擔(dān)任中心的調(diào)解員。目前，珠海市總主要指派工會工作人員和律師團(tuán)律師擔(dān)任中心的調(diào)解員。

自2022年8月起，伏志力任職于一物流公司位于珠海的經(jīng)營網(wǎng)點，從事快遞投遞工作。物流公司根據(jù)伏志力的工作情況與工作量為其核算、發(fā)放勞動報酬，但并未與其簽訂書面勞動合同，也沒有為他繳納社會保險。另外，該經(jīng)營網(wǎng)點由吳某承包，吳某與物流公司簽訂了快遞承包協(xié)議。

“公司經(jīng)常不足額發(fā)放工資，離職前我該怎么向公司要回被拖欠工資？”2023年5月底，珠海市總工會職工服務(wù)中心接到伏志力的咨詢后，立即安排工作人員李森梓與其對接。隨后，李森梓多次組織伏志力與公司協(xié)商，進(jìn)行調(diào)解。

“物流公司認(rèn)為承包網(wǎng)點的吳某并非公司職工，雙方僅為快遞業(yè)務(wù)承包關(guān)系。而伏志力是吳某自行招攬和管理的快遞員，物流公司認(rèn)為其與公司無關(guān)。”李森梓說，物流公司認(rèn)為與伏志力之間不存在勞動關(guān)系，因而拒絕補繳社保和支付相應(yīng)款項。

多次調(diào)解后，雙方仍未能達(dá)成一致調(diào)解意向。珠海市總派出工會法律志愿服務(wù)律師團(tuán)律師陳福財為伏志力提供法律援助服務(wù)。2023年6月6日，在陳福財?shù)膸椭拢玖ο蛑楹Ｊ袆趧尤耸聽幾h仲裁院申請勞動仲裁。

在援助過程中，陳福財搜集了伏志力在工作微信群的聊天記錄、與物流公司職工的聊天記錄、承包協(xié)議中約定的內(nèi)容等有力證據(jù)?！爸俨迷簩徖碚J(rèn)定，物流公司對伏志力的工作時間、接單行為、服務(wù)質(zhì)量等實施管理，雙方之間存在較強的人格從屬性，符合存在勞動關(guān)系的基本特征。”陳福財介紹。最終，仲裁院裁決確認(rèn)伏志力與物流公司存在勞動關(guān)系，物流公司應(yīng)支付拖欠工資及未簽訂書面勞動合同的兩倍工資差額。

物流公司不服勞動仲裁結(jié)果，向珠海市香洲區(qū)人民法院提起訴訟，香洲區(qū)人民法院維持了勞動仲裁的結(jié)果?！鞍讣显V至珠海市中級人民法院后，我與二審法官共同主持了調(diào)解。”陳福財說，今年8月16日，雙方達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議，由物流公司當(dāng)天向伏志力支付拖欠的工資差額、兩倍工資差額、社保補繳費用等共計3萬元，糾紛得到妥善解決。

近年來，依托貨運、網(wǎng)約車、快遞、外賣配送等新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量日益增多?？紤]到該群體維權(quán)難的特點，珠海市總將新就業(yè)形態(tài)勞動者明確納入工會法律援助范圍，今年以來，已為28名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律援助。市總還組建工會法律服務(wù)團(tuán)隊，為該市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會、順豐、圓通、申通等企業(yè)工會提供法律服務(wù)，提升該群體的法治意識。