“這里很暖心，我們都喜歡來這里歇歇腳、暖暖身！”進入寒冬，新疆生產建設兵團四師可克達拉市氣溫暴降，但在朱雀湖公園里的工會戶外勞動者服務站點里溫暖如春，不少環衛工人、外賣員等戶外勞動者在這里歇腳、充電。

以“關懷員工、服務一線”為目標，新疆生產建設兵團四師可克達拉市總工會把以“職工為中心”的理念貫穿工會工作全過程，使工會組織成為職工遮風擋雨的“溫馨之家”、充滿愛心的“幸福之家”。

用心打造溫暖的工會驛站，充分發揮陣地作用，解決市域范圍內戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難”問題，推進戶外勞動站點建設，為廣大戶外工作者提供一個溫暖的“家”。遵循“工會主導，多方共建”的基本原則，持續推進工會驛站建設。并在實踐中探索了三種建設類型：各級工會出資，在團場職工服務中心設立工會驛站；依托可克達拉市行政服務大廳、人社局、醫院便民服務中心、便民警務站等窗口單位建設驛站，在服務群眾的同時，為戶外勞動者提供休息的場所；結合環衛工人休息室和公共廁所提升改造，聯合城建部門建設驛站。

當前工會驛站基本實現了可克達拉全覆蓋，受眾也由環衛工人、園林工人等戶外勞動者為主的服務對象擴大到了包括婦女兒童、農民工、殘疾人等特殊人群和職工、游客等群眾，由“小愛”變“大愛”。

堅持工會干部下基層、聯系基層。加強調查研究，推動解決基層和職工遇到的實際困難。師市總工會領導干部掛鉤18個團場；健全勞動關系協調機制，發揮聘請法律顧問、專職集體協商指導員的作用，解決企業、團場勞動爭議20件。開展根治欠薪冬季專項行動，12351信訪工單平臺共接收信訪案件65條，涉及金額270.69萬元，已辦結40條。

在做優做強“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”品牌工作的基礎上，在關愛學習典型上下功夫，“五一”期間師市各級工會走訪慰問138名各級勞模；重視新就業形態勞動者權益保障，加強對新就業形態勞動者的關愛服務。