11月21日，四川省“小三級”工會建設現場推進會在四川綿陽舉行，記者從會上獲悉，近年來，四川各級工會把“小三級”工會建設擺在重要位置，突出重點、狠抓落實，開拓創新、與時俱進，在擴大組織覆蓋、提升工作質量、強化資源保障等方面取得成效。

聚焦“小三級”工會建設工作，四川各級工會持續鍛長板、補短板、強弱項，著力打通服務職工群眾“最后一公里”。目前，綿陽市共建成鄉鎮（街道）工會164個，園區工會13個、村（社區）工會485個，吸納會員數占全市職工總數的76%；巴中市總工會用活“帶動建、分類建、兜底建”模式，建立“小三級”工會2413個，實現全市19個園區和1809個村（社區）工會組織全覆蓋。

同時，四川多地工會通過創新工作格局，保證工作規范，提升工作質量。其中，在經費保障方面，攀枝花市總工會建立黨政支持夯基礎、專項經費保運行、項目經費激活力的“小三級”工會工作經費保障機制，市總工會本級每年投入經費超過1000萬元。在建會入會方面，廣安市總將“小三級”工會建設任務分解為鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會、物流園區和大型商超工會、非公企業和新經濟組織工會四個類別，采取“項目化”、發“點球”方式將其工會建設任務分解到相關職能部門，構建起職責明晰、銜接貫通、多方聯動的工作格局。在工作規范方面，南充市總工會明確關于“工聯會”建設的分片聯系責任制以及市、縣兩級總工會干部結對幫帶責任制，目前，全市129個“工聯會”均實現了結對幫帶全覆蓋，36名工會干部直奔基層、直插現場，既幫出一套方法，又帶出一批徒弟。

另外，四川各級工會因地制宜，建立完善考評機制，以機制評價助推“小三級”工會工作提質增效。例如，樂山市制發《樂山市基層工會提升三年行動方案（2023-2025年）》《樂山市新就業形態勞動者工會工作鞏固提升行動實施方案》，推動小三級工會實現思想引領、組織覆蓋、規范水平、陣地建設、服務能力五大提升，截至目前，全市企業工會、區域性（行業性）工會工作先進率達到70%。

值得一提的是，宜賓市總工會不僅聚焦“小三級”工會工作，聚焦“中心”，服務“大局”，分別制發助力“拼經濟、搞建設、促發展”三十條措施、十七條措施，深化“五小”等群眾性創新創造活動，在三江新區、高新區等園區開展新產業、茶產業、汽車行業等特色勞動和技能競賽22場，不斷提升縣域園區、鄉村產業全要素生產率。此外，成都市郫都區總工會以智慧平臺賦能，推動基層工會工作“數智化轉型”，建立工會業務管理后臺，實施建會入會轉會等業務流程再造，推動建會指導、換屆提醒等工會業務工作協同辦理、分級處理，實現園區總工會、行業工聯會、網格工會“三級聯動”服務，業務工作從企業遠程跑路向網格化就近服務轉變，服務事項辦結率達100%。

“加強‘小三級’工會建設是一項打基礎、利長遠、增后勁的重要工作。”四川省委常委、省總工會主席趙俊民要求，全省各級工會要堅持分類施策，推動鄉鎮（街道）、開發區（產業園區）全面建會，逐漸實現全覆蓋；要健全基本制度，尤其要創新評估制度，逐步建立質量評估體系；要聚焦主責主業，引導職工群眾聽黨話跟黨走，廣泛開展勞動和技能競賽，激勵職工創新創效，深化產業工人隊伍建設改革，做實維權服務；要圍繞難點堵點，強化人力、經費等工作保障，積極爭取地方黨委的重視支持，協調解決具體困難和問題，著力在建機制、強功能、增實效上下功夫，真正讓“小三級”工會建起來、轉起來、活起來、強起來。