“要了兩年的欠賬，你們一出面就解決了，可幫了我們大忙，真是太感謝了！”近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟扎賚特旗工會調(diào)解員電話回訪訴調(diào)案件時，當事人邱某激動地表達感謝。

據(jù)了解，2022年9月至10月，孫某雇傭邱某等4人在其承包的工程中勞務，工程完工后結算勞務費共53000元。孫某給付部分勞務費后，余款14000元一直沒結清。2024年4月3日，邱某等4人將孫某訴至法院。為減輕當事人訴累，快速化解糾紛，扎賚特旗人民法院訴前調(diào)解中心將案件委派給“法院＋工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室進行調(diào)解。經(jīng)工會特聘律師的耐心釋法明理，雙方當事人于2024年4月9日現(xiàn)場核定欠薪金額，并在付款時間上協(xié)商一致，達成訴前調(diào)解協(xié)議。調(diào)解結束后雙方向扎賚特旗人民法院申請司法確認，該案成功化解，拖欠的勞務費也在約定日期全部給付。

這只是扎賚特旗“法院+工會”勞動爭議調(diào)解工作的一個縮影。扎賚特旗“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室成立以來，扎賚特旗總工會、旗人民法院聯(lián)合出臺《關于進一步加強勞動爭議訴調(diào)對接試點工作的實施辦法》，明確工作目標任務，深化法院調(diào)解平臺和工會調(diào)解平臺的對接工作，實現(xiàn)程序銜接、資源整合、優(yōu)勢互補、信息共享。同時，聘請1名專業(yè)律師作為工會法律援助律師，2名人民法院立案庭調(diào)解員，3名工會干部，共同參與職工勞動爭議案件調(diào)解。

2018年至今，扎賚特旗“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室將60余件勞動爭議糾紛引入訴前調(diào)解案件，成功化解案件數(shù)過半，調(diào)解成功率超60%。