“以前要維權(quán)需要跑很多部門，很復雜，現(xiàn)在這個‘一站式’聯(lián)處中心能夠一次性把所有問題解決，省事的同時，讓我很省心。”四川職工莫女士興奮地表示。11月13日，四川省勞動爭議多元化解暨新時代“楓橋經(jīng)驗”工會工作法推進視頻會議在成都舉行，記者從會上獲悉，四川打造“工會+法院+檢察院+人社+司法+N”多元化解模式，推動勞動糾紛“一站式”聯(lián)處中心實體化建設，使大量勞動糾紛化解在仲裁、訴訟前端。截至目前，全省已建立“一站式”“一體化”勞動爭議多元糾紛平臺255家。

記者了解到，四川各級各部門多元聯(lián)動，著力提升平臺建設效率，以區(qū)縣為重點，依托工會活動陣地、群團中心、法院、仲裁院等場所，不斷建設完善多元化解聯(lián)動平臺。成都市總工會按照就近方便和全域覆蓋的要求，聚焦市、區(qū)（市）縣、街道（園區(qū)）三級解紛網(wǎng)絡，推動聯(lián)調(diào)端口向企業(yè)和人口聚集的重點街鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)延伸，目前全市已建多層級聯(lián)處中心47個，累計接待職工群眾70萬余人次，成功調(diào)解勞動爭議7.1萬件，為職工挽回經(jīng)濟損失累計13.4億元；南充市堅持便民節(jié)約、實用實效，依托綜合治理中心推進“多中心”合一，建成集勞動爭議化解、訴訟服務、檢察服務、公共法律服務等平臺資源的“一站式”矛盾糾紛化解平臺，讓群眾“只進一扇門，快速解紛爭”；目前通過采取“線上線下”相結(jié)合的方式將平臺功能延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），實現(xiàn)全覆蓋。

四川省總工會相關負責人表示，近三年，四川省已建聯(lián)調(diào)中心辦理的職工維權(quán)案件分別達到13445、17013、20200件，呈現(xiàn)明顯上升趨勢，這既說明糾紛化解靠前的效果，也反映出勞動領域問題多發(fā)頻發(fā)，因此需要工會結(jié)合地方實際，精準施策，開出治理“良方”。

“自從工會成立以來，我們做到了‘小事不出村，大事不出鎮(zhèn)’。”攀枝花市總工會集成聯(lián)動各部門，著力將調(diào)解工作抓在矛盾激化前端，打造“工會+政法委”一平臺兩中心，西區(qū)打造“工會+公檢法”快速解紛平臺、米易縣打造“工會+法治一條街”聯(lián)調(diào)中心等“一站式”解紛陣地，米易縣總工會專職調(diào)解員張國明說。另外，其他地方還聚焦矛盾解決，多部門聯(lián)合“會診”。例如，宜賓市總工會聯(lián)合市委政法委、市司法局、市人社局、市法院等9部門組建“1個市級聯(lián)調(diào)中心+11個縣（區(qū)）聯(lián)調(diào)中心+N個基層站點”的多層次、全覆蓋的多元調(diào)解組織網(wǎng)絡，細化“協(xié)調(diào)、裁調(diào)、訴調(diào)”對接措施，暢通群體性勞動糾紛部門間聯(lián)動化解機制。

“堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動勞動爭議多元化解，既有高位的要求，也有現(xiàn)實的需求，需要相關部門要團結(jié)協(xié)作、守正創(chuàng)新。”四川省委常委、省總工會主席趙俊民表示，四川將繼續(xù)加強平臺建設，利用各級綜治中心、矛盾調(diào)處中心、社會治理中心等資源，以及職工服務中心、工人文化宮、工會驛站等陣地，積極打造勞動爭議“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”“一體化”“一站式”平臺。同時，希望進一步強化政法委、法院、檢察院、司法、人社和工會等部門的密切協(xié)作，依托省勞動關系三方聯(lián)席會議制度，定期研究勞動關系領域重大事件和問題，不斷完善制度化常態(tài)化的工作機制，確保參與各方保持目標一致、步調(diào)協(xié)同。