今年以來，江西省吉安市總工會牢固樹立以職工為中心的工作導向，按照“精準化、一體化、數智化”思路，為廣大職工群眾提供全鏈條、全覆蓋、全方位的維權服務，提升職工群眾的幸福感。

堅持精準化服務，打造全鏈條的“工益品牌”。吉安市總工會針對困難職工，打造“有困即知、遇困即扶、致困即救”工作品牌，今年以來累計籌集資金973萬元，走訪困難職工3.5萬人次；打造“金秋助學·鑄魂圓夢”品牌，牽頭各群團單位整合資金1489萬元，資助困難學子4340人。針對新就業形態勞動者，打造“新就業形態勞動者溫暖服務季”品牌，為2.3萬名新就業形態勞動者辦理了保障計劃。同時，廣泛開展“技能競賽助企行、崗位練兵助企行、勞模工匠助企行”三大行動，全方位助力職工素質提升和技能升級，今年以來全市崗位練兵達20余萬人次。

堅持一體化擴容，打造全覆蓋的“工享空間”。大力實施工人文化宮“點亮工程”，在市、縣中心城區，高標準建設工人文化宮10個，并以此為中心將服務向外拓展延伸至企業、至社區、至農村，構建了“一宮多點”的服務矩陣。通過自建、共建等方式，累計建設工會驛站287家，全部實現標準化建設，全部實現高德百度上圖，讓工會陣地服務抬腿可進、觸手可及，累計服務戶外勞動者近10萬人次。積極開展“健康生活·幸福企業”試點工作，在82家已建會規上企業開展幸福企業試點工作，推動改善職工交通出行、食堂、宿舍、車間班組等生產生活條件，為職工打造形態多元、模式多樣的“幸福家園”。

堅持數智化推進，打造全方位的“工慧場景”。堅持以職工需求為導向，把網上工作作為聯系服務職工的重要平臺，持續推動數智化工會建設走深走實。在線上平臺，設置政策解讀、建會入會、權益保障、溫暖幫扶、技能提升等多個窗口，推動工會服務項目實現線上線下聯動互通，讓廣大職工“一鍵通達”悅享工會服務。此外，利用數字化手段打造智能化工會驛站66家，推動服務時間從時序性向全天候轉變，服務方式從填鴨式向自助式轉變。