記者日前從廣西壯族自治區賀州市總工會召開的集體協商促勞動關系和諧新聞發布會上了解到，目前賀州市共簽訂集體合同517份，覆蓋企業2788家，覆蓋職工9.8萬人。2021年以來，全市建會企業集體協商建制率每年均保持在90%以上，培育出能級工資集體協商試點企業12家，惠及職工超3萬人。

賀州市總與協調勞動關系三方四家單位加強集體協商工作指導，建立聯席會議制度和工作聯動機制。每年定期召開協調勞動關系委員會聯席會議，組織策劃集體協商集中要約行動，動員全市各級協調勞動關系成員單位聯合推動，指導企業簽約、履約，形成推進集體協商的強大合力。

每年3月～6月，賀州市總以非公有制企業及已建會企業為重點對象，以新就業形態勞動者、產業工人等為重點群體集中開展集體協商要約行動，進一步擴大集體協商和集體合同制度在新業態平臺企業、行業的覆蓋面。

針對新業態企業，賀州市總出臺關于在快遞企業開展集體協商試點的方案，依托快遞行業工會聯合會，推動郵政、順豐、京東等7家快遞試點企業與職工簽訂新業態領域集體合同，惠及快遞行業職工近3000人。全域推進能級工資集體協商，市本級、各縣（區）根據管轄范圍選取1個～2個企業作為試點開展能級工資集體協商，針對薪酬制度、薪酬調整水平、創新獎勵、津貼補貼標準、福利待遇等進行協商，提升產業工人薪酬待遇。

此外，賀州市總還不定期舉辦工資集體協商專項知識培訓會，選派專職集體協商指導員到自治區參加系統學習和培訓。同時以賽促訓，組織優秀專職集體協商指導員、工會工作者參加自治區企業集體協商競賽，培養鍛煉集體協商隊伍，提升集體協商工作水平。