大連德泰控股有限公司職工之家建設著重激勵職工創新創造；大連快遞行業工會聯合會職工之家側重提供便捷、貼心服務吸引建會入會……記者日前獲悉，近年來，遼寧省大連市金普新區總工會規范建設職工之家，分類指導建起5類、共計2844個職工之家，形成一定規模的優秀職工之家集群。

金普新區總工會相關負責人介紹，區總工會將職工之家規范化建設分為5類，即非公有制企業職工之家、社區（村）職工之家、機關（事業）單位職工之家、國有企業職工之家和新就業形態勞動者職工之家。

每一類職工之家建設目標和側重點不同，如非公有制企業職工之家著重依法維護職工合法權益，推動建立健全以平等協商、簽訂集體合同等內容為主要形式的民主管理體系；社區（村）職工之家著重吸納轄區內小微企業職工、靈活就業人員、新就業形態勞動者等群體加入工會組織；新就業形態勞動者職工之家則著重在入會與服務有效推進、工作方法不斷創新上下功夫。

為推動各類建設標準落實，區總建立起培育評選、診斷報告、典型引領、動態管理、觀摩交流、經費保障6項長效機制，即組建由區總各部門參與的評審機構，評選A、AA、AAA等級職工之家；梳理各參評單位存在的問題短板，出具“診斷報告”，有針對性地給出逐項整改建議；梳理不同工作領域的特色亮點品牌，指導基層工會對照標準加強規范化建設；對已認定建設等級和示范單位的基層工會進行巡檢確認，對不合格的提出限期整改要求；開展互學互檢活動，實現取長補短、鞏固提高；對于評選確認的示范單位，每個基層工會給予兩萬元工會工作經費補助。