新形勢下，工作和生活場景更加靈活多元，湖北武漢市候鳥型就業群體職工就達50萬人。武漢市工會主動適應新變化，將工會小組搬到居民小區，讓工會“服務圈”更好地融入職工“生活圈”。

眼下，新建的百余個工會小組在新陣地為職工當好“娘家人”，吸引大量退休職工與新就業群體就近參加工會組織，也為社區基層治理補充了新鮮血液。

“是工會小組的加入，讓我們這個建于20世紀80年代的老舊小區實現了‘逆生長’。”踏入白沙洲街道解放橋社區炭廠角省船廠宿舍，眼前是一幅煥然一新的畫卷：花壇錯落有致，花朵競相綻放；休閑角落溫馨雅致；往昔臟亂的景象不復存在。這一轉變，得益于工會小組的介入與“幸福微改造”計劃的實施。

在另一端的南湖街道都市桃源社區，居民同樣享受著工會小組帶來的“好生活”。面對家中老舊電器因缺件而閑置的問題，工會小組提出建立工具屋的構想，將居民閑置工具匯聚一堂，實現資源共享。短短數日，工具屋內便集齊各種維修工具，琳瑯滿目。

為確保工具的有效管理與使用，工會小組發起招募，退休職工中的維修達人、能工巧匠紛紛響應，組成一支暖鄰維修互助隊。每當家中遇到管道堵塞、電器故障等，居民只需一通電話，維修隊便迅速響應，上門服務，及時解決“小煩惱”。

武漢各工會小組積極響應職工需求，通過眾籌模式不僅美化了社區居住環境，增設了適老化設施，還創建了豐富的共享活動空間。同時，成立老街坊服務隊、老師傅維修隊等多支便民服務隊伍，以及鄰里互助職工志愿隊，全方位守護社區和諧安寧。

在老舊小區“逆生長”的同時，小區里還開設了“小哥”食堂。

“經常饑一頓飽一餐。”快遞小哥常因工作耽誤正常就餐。武昌區總工會通過與愛心餐飲企業商定，采取“餐廳讓利一點、外賣配送代理商出一點、個人付一點”的方式，附近外賣小哥與網約車司機經過工會注冊后，就能隨時到“小哥”食堂用餐，享受平臺的打折服務，10元就能吃頓不錯的飯。“小哥”食堂也成了他們歇腳、充電與交流的地方。

“一直覺得外面吃飯貴，但又經常趕不上家里的飯點。現在終于可以坐下來安心地吃頓熱乎飯了！”一位外賣小哥說。

勞動關系是否和諧，關乎職工和企業的切身利益。武昌區總工會將“法院+工會”“人社+工會”勞動爭議調解資源向工會驛站延伸，讓流動務工人員就近就便反映問題、接受調解。

“受傷快一年了，電話打了無數次，相關單位以各種理由不賠付，工會維權小組介入不到一個月，事情就有了眉目。”來漢務工的外賣員呂某說。

去年5月7日，呂某在送餐途中發生交通意外，導致腿部骨折，近一年時間，他一直自己墊錢治療。

今年4月，當呂某看到水果湖街道機安社區工會驛站設有駐家勞動爭議調解工作站時，他抱著試試看的心態，向工會工作人員反映了情況。隨后，工會調解員和律師組成的維權小組為他提供了交通事故賠償、傷殘認定、醫療費用追討等咨詢服務和法律援助，并聯系相關單位。經反復溝通調解，根據雙方責任劃分，相關單位答應賠付70%的醫藥費，并給予一定的誤工補貼。