“多虧了省總工會在全省范圍內進行協調，蘇州李奇杰大師團隊現場幫助我們解決了熱處理過程中遇到的硬度不均勻和感應淬火后變形度控制難等問題，還專門對我們進行了熱處理專業技能培訓，我要為工會這樣實在的工作點贊！”南京東華傳動軸有限公司創新工作室帶頭人楊娟在“勞模工匠助企行”活動對接現場興奮地告訴記者。

全國人大代表、全國勞動模范孫景南，全國勞動模范、中國工會十八大代表余偉偉，全國技術能手、南京市勞動模范張雯集以及勞模工匠宣講團成員進行示范性宣講。

這是江蘇各級工會開展“勞模工匠助企行”工作的縮影。今年以來，江蘇工會貫徹落實全總有關部署要求，深入推進“勞模工匠助企行”專項行動，截至目前，全省各級工會共組織7900多人次勞模工匠開展3700多次活動，解決技術問題6500多個，幫助7.7萬人次職工提升技能水平。

堅持系統思維，統籌推進“助企行”工作

活動啟動伊始，江蘇省總工會就利用一切有利條件開展“助企行”工作，以牽引性、撬動性強的工作作為抓手，爭取多方支持，避免工會一家單打獨斗。將這項工作作為深化產業工人隊伍建設改革的重要舉措，推動納入2024年全省“產改”十件實事清單。省政府與省總工會第十五次聯席會議聽取“助企行”工作開展情況匯報，審議通過《關于深入開展“勞模工匠助企行”專項行動工作的意見》，聯合省科技、工信、人社等單位共同開展工作，形成合力。

“助企行”被列為全省工會重點工作，“一把手”親自抓，分管領導直接抓。省總工會主要領導帶頭垂范，專題調研“助企行”工作；分管領導定期對工作進行調度?！爸笮小遍_展情況，被作為江蘇五一工匠培育、“爭做技術能手、爭當大國工匠”、工匠學院建設、勞模和工匠（人才）創新工作室創建等工作的重要內容，被列入重點督查事項，以“硬約束”推動工作“高質效”。

江蘇省總工會強化數字思維，把數字化工具貫穿到工作全過程，用數字賦能工作。建設完善“勞模工匠助企行”線上工作平臺，設置“勞模工匠助企行服務隊隊員”展示區和“企業需求”列出區，方便雙方進行精準匹配；打通平臺與設區市總工會官網、微信公眾號等的連接，讓職工群眾、勞模工匠和企業時時、處處可感可知、可達可得。

常州市總項目化推進“勞模工匠助企行”專項行動，創新推出思想引領、揭榜掛帥、技能提升、提升管理水平、師徒結對等“五張任務清單”，首批涉及378項具體結對項目。每一個結對項目都寫明了提出需求的企業名稱、擬請勞模、幫扶內容、責任屬地……市總定期督促落實，確保每一個項目落實到位，企業每一項需求得到響應。

蘇州市總工會創新采用“專家問診預約”模式開展活動，將全市勞模工匠按照所在行業及技術專長分類，將勞模工匠名單及擅長領域在工會平臺上發布“技術處方”，形成企業“因病尋醫”、勞模工匠“對癥開方”的良好雙向溝通機制，精準助力企業提升創新能力和市場競爭力，進一步提高助企行活動品牌知名度，擴大助企行活動社會影響力。

為廣泛征集企業需求，泰州各市（區）總工會均設立“勞模工匠助企行”服務站，工會派駐社工擔任“站管家”，對相關企業訴求進行常態化收集。同時，聚焦產業集群發展，在產業園區、鏈主企業、勞模創新工作室聯盟等建立助企行服務點，提供鏈內為主、跨鏈互補的服務項目。各級工會征集企業有效需求280多條，涉及技術指導、隱患排查、職工培訓、宣傳宣講等方面，形成了豐富的企業“需求菜單”；市總和各市（區）總工會經過層層篩選，并與不同行業的各級勞模對接，形成勞模工匠可以提供的服務或技術幫助的勞?！胺涨鍐巍保粌蓮埱鍐涡纬珊?，市總工會逐一比對、精準匹配，形成勞模和企業的“匹配清單”，通過“三張清單”共同確保助企行知己知彼。

鎮江市將專項行動與產改工作緊密聯合，調動產改成員單位積極性，會同市工信局、人社局、科技局等多部門，共同搭建助企服務平臺，通過整合各方資源，匯聚勞模工匠的智慧和力量，為企業提供更全面、更精準的服務。鎮江市總工會還以勞模工匠為主體，組建18支勞模工匠技術服務隊，以專精特新和中小微企業為主要服務對象，構建“企業需求驅動、工會協調引領、勞模工匠助力”服務鏈體系，多部門聯動式推進，助企業解難題、育人才、保安康、優運轉、強思政。

徐州市總圍繞“創新攻關、名師帶徒、融合交流、技術培訓、勞模精神、安康文化、公益服務”7項服務清單，開展“勞模面對面”“工匠手把手”“創新點對點”“服務心貼心”四大行動，在助力企業高質量發展、深化產業工人隊伍建設改革行動中綻放出別樣風景。

圍繞中心大局，切實增強“助企行”實效

泰州市科程機械有限公司生產的一款新能源電動汽車驅動用電機聯軸器，出現內外錐度一致性很難保證，合格率不夠高的問題。對此，泰州市海陵區“勞模工匠助企行”服務隊宮建軍、阮圣勇兩位勞模工匠一起多次到企業現場走訪，對產品圖紙、生產工藝等進行研判，及時調整更換刀具的幾何形狀，以及改變工裝夾具的受力點，調整數控程序的粗精加工參數，使得批量生產合格率由97.5%提高到99.7%，預期每年產生經濟效益40萬元。

“南京工匠”袁劉凱在南京長安汽車幫助解決電池包氣密性技術難題。

在興化統一齒輪公司服務時，興化勞模工匠助企服務隊現場解決了齒輪機加工自動化切削過程鐵絲纏繞、粘連的問題后，進一步了解到該企業沒有熱處理工序，在產品熱處理方面缺乏專業知識、對產品熱處理質量控制是痛點，產品內孔變形（有錐度）是難點。服務隊緊追該企業熱處理供應商信息——委托興化裕華機械公司承擔熱處理加工。同時組織熱處理工藝、理化金相分析、質量管理及標準化專業的3名勞模工匠與統一公司的技術員成立跨專業服務小組。

淮安市清江浦區總工會依托勞模和工匠創新工作室及聯盟，發揮“工匠學院”作用，在全區產業鏈企業、跨行業企業開展“師帶徒”傳幫帶活動，通過技術幫扶、技能培訓、創新攻關等幫助企業解難題，促進企業人才培養和素質提升。其中，今年開展進企業服務24次，解決問題27個，促成21名職工找到心儀的勞模工匠作為師傅，助力企業發展，產生經濟效益近700萬元。

江蘇省教育科技工會充分發揮科研院所、高?？蒲衅脚_和人才資源優勢，組建以省勞模、全國農林特產首席專家張衛明領銜的勞模工匠技術服務隊，建立跨省“勞模聯合創新工作室”，赴疆開展“勞模工匠助企行”活動，并與伊犁州總工會簽訂了“助力伊犁薰衣草產業高質量發展”框架協議，為推動地方產業高質量發展、為祖國邊疆繁榮穩定作出積極貢獻。

“我們動員省勞模于堅強參加‘助企行’活動，他承接了兩家民營紡織企業的技改任務，經過近3個月努力，將企業產品一級品率由89%提升到94%，每年可為企業增加直接利潤50萬元。”南通市總工會勞動和經濟工作部部長徐小軼很是自豪。

“我帶的徒弟中，已有12人取得技師職業資格、4人取得高級技師職業資格、3人在國際焊接技能大賽中獲得第1名?！比珖舜蟠?、中車南京浦鎮車輛有限公司全國勞模孫景南介紹。

江蘇省勞動模范戴永東為泰州市水務有限公司指導開展巡檢作業，并從專業角度分析用戶線路的各類缺陷、日常維護中的不足，對用戶專線的巡視、檢修提出指導性建議。

江蘇省總工會始終將助力經濟發展作為開展工作的出發點和落腳點，要求以專精特新企業、中小微企業為重點，對企業的生產經營狀況、存在的困難和問題進行調研，及時發布需求清單，動員勞模工匠積極“揭榜”，幫助企業解決產品生產技術難題。將提升職工技能素質、助力職工成長成才作為開展工作的重要方面，組織勞模工匠通過技能培訓、“師徒結對”、創新工作室培育等方式，發揮好傳幫帶作用，為建設高素質勞動者大軍貢獻力量。牢固樹立安全生產底線意識，加大工作力度，壓實工作責任，要求各地以開展“助企行”工作為契機，組織勞模工匠送安全進企業，提升企業安全管理水平和職工安全生產技能。

堅持問題導向，創新“助企行”方式

“通過全省職工科技創新成果庫，我們可以根據自身問題入庫精準搜索已有創新成果，聯系創新成果完成人求助，不用擔心技術水平泄露?！苯眨衅髽I技術負責人專門打電話到江蘇省總工會表示感謝。

江蘇省總工會在開展“助企行”工作調研中發現，很多企業對提出技術需求存有顧慮，一方面不能準確表達問題短板，一方面擔心自身技術泄露。針對這一情況，江蘇省總工會對近5年來全省各級職工科技創新成果和“五小”項目進行數字化改造，建成全省職工科技創新成果庫，企業和職工可利用現有成果“自助”解決技術難題。創新成果庫還實現了與省知識產權綜合服務平臺的聯通，增加專利的價值評估和質量評估的模塊，對職工技術創新成果價值進行權威認定，推動實現“創新者多得”。

蘇州市總工會舉辦勞模工匠人才創新成果展，對全市“勞模工匠助企行”20個品牌活動及成果，200余項勞模工匠人才創新項目和100多項創新產品進行集中展示，通過搭建勞模工匠人才的創新交流平臺，激勵全市廣大職工爭做技術能手、爭當大國工匠，為發展新質生產力貢獻智慧與力量。展覽中既有勞模工匠人才在產業前沿一線崗位建功、創新創效，以匠心智造體現“蘇州制造”實力的創新成果，也有守正創新、以技能之極致煥發“蘇工蘇作”新光彩的創新成果。

在推進專項行動中，常州市總發現，勞模工匠線下助企往往需要進行實地考察，這一過程中可能出現各種意外傷害。對此，市總專門為市、區兩級勞模工匠服務隊隊員量身定制購買了團體意外傷害和短期健康保險。由市總作為投保人，為隊員統一購買，以工會派工單為理賠依據，承擔派工期間發生的因意外傷害導致的傷殘、醫療費用及住院津貼費用，滿足勞模助企的實際需求。

“我們將加強分類指導，及時發掘、善于總結，提煉一批可學習、可操作、可復制、可推廣的先進典型和案例，積極拓寬宣傳渠道和工作方式，特別是加大對成功案例的宣傳力度，為‘助企行’工作高質量開展營造了濃厚的輿論氛圍，產生‘宣傳、實干，1+1﹥2’的疊加效應?！苯K省總工會相關負責人說。