近年來，江西省興國縣以勞動技能競賽作為產業工人隊伍建設改革工作的突破口，積極打造“興工杯”勞動和技能競賽品牌，在守正創新中探索高度、廣度、深度“三度合一”，為扎實推進“產改”工作賦予新動能。

健全完善技能競賽體系。該縣總工會出臺勞動和技能競賽管理和經費支持補助等系列文件，健全完善勞動和技能競賽激勵機制，加大競賽經費支持力度。創新競賽方式和載體，以“興工杯”勞動和技能競賽為品牌，按照“企業-行業-縣級”三個梯次，推進各領域、各行業、各產業構建崗位練兵常態化、勞動技能競賽規范化的組織體系和機制，形成以點帶面、典型示范、全面拓展的勞動和技能競賽新態勢。

努力擴大技能競賽覆蓋面。該縣總工會以9月勞動和技能競賽月為契機，在重點項目、重點產業、重點企業、重點領域中開展“興工杯”勞動和技能競賽。近兩年來，圍繞紡織服裝、電子信息、供電保障、養老護理等重點產業和重點行業，舉辦了全縣性勞動技能競賽9場，累計帶動各行業、各企業開展勞動技能競賽活動60余場，參與職工近萬人。

扎實提升技能競賽賦能水平。該縣總工會以技能競賽作為提升職工素質和培育技能人才的成長平臺，積極發揮技能競賽賦能作用，鼓勵支持企業廣泛深入開展勞動技能競賽、崗位練兵、技術比武，通過競賽練兵培人，強技能、長本領、提素質，涌現了一批高素質的技能工匠人才。推薦選派選手參加市級以上勞動和技能競賽活動，榮獲全國級獎項2人次，省級獎項3人次，市級獎項30人次。