“會前征集職工提案，會中代表對中層以上管理人員進行職工民主評議，會后對通過的提案做到件件有答復、事事有回音。凡涉及工會會員切身利益的重大事項必須由工會會員討論決定。”新疆唐錦紡織有限公司工會主席張光景告訴記者，公司工會成立以來，職工民主權利得到充分保障。

“凝聚合力，讓基層工會動力活力更加強勁。”新疆生產建設兵團總工會黨組書記、主席李江說，通過堅持工作重心下沉、資源配置下沉、組織力量下沉，筑牢基層職工“關愛網”，織密組織建設“覆蓋網”。截至目前，兵團共有基層工會組織3590個，涵蓋單位6033家，會員64.93萬人。

兵團總工會以“黨建帶動工建、工建服務黨建”為主線，以建立健全工會組織機構、搭建服務平臺等為載體，以“小三級”工會、非公企業建會，交通運輸新業態和新就業形態勞動者入會為重點，以做實基礎，充分發揮基層工會作用為落腳點，推動工會基層組織建設。

同時，兵團總工會建立健全黨工共建、工作責任分解、實名制臺賬、跟蹤督查等一系列制度機制。深入推進新就業形態勞動者入會集中行動，建立“三新”領域建會入會項目補助制度，制定印發《兵團新就業形態勞動者建會入會工作項目補助資金管理辦法》。探索單獨建會、聯合建會、行業建會、區域建會等多種建會方式，突破建會工作重點難點，工會組織覆蓋面進一步擴大。探索團鎮（街道、社區）工會干部配備和經費投入使用渠道，努力破解“無人干事”“沒錢辦事”難題。

兵團總工會持續推進規范化建設，堅持受惠廣度與施策精度的有機統一，增強工會組織的吸引力。圍繞兵師經濟社會發展組織開展勞動競賽、技術創新、合理化建議等活動；圍繞和諧勞動關系建設，推動勞動關系和諧企業創建；圍繞職工素質提升，充分發揮工會“大學校”的作用；圍繞服務職工，建立健全維權幫扶體系，抓好維權幫扶工作。