“工會組織在家門口幫我們找工作，真是方便又貼心。”今年以來，甘肅省張掖市甘州區總工會通過“3+35零工驛站”模式，開辟出“工會幫就業”的服務新領域，幫助2000余名靈活就業職工找到工作。

甘州區總工會探索多元化建設模式，新建輻射半徑較大的綜合性零工驛站1個，并與區人社局協作共建零工驛站2個，3個驛站實現了工會和政府人社部門場所共用、功能融合、信息共享。同時，對35家工會戶外勞動者驛站進行升級改建，整合資源，優化功能，推出職工家門口的就業服務站點，探索“工會幫就業”服務新領域，為靈活就業群體提供找工作的便捷渠道，為用人單位提供招聘用工的公益平臺，讓驛站“小空間”助力就業“大民生”。

在各個零工驛站，甘州區總工會差異化增設崗位信息、求職登記、政策咨詢、維權保障等服務內容，并可根據季節性、節假日用工規律和需求，有針對性地定制招聘信息清單，為靈活就業者提供更多就業機會。讓工會驛站在“累可歇腳、冷可御寒、熱可乘涼、渴可喝水”的基礎上，還能為靈活就業群體提供遮風擋雨、冬暖夏涼的求職新場所，開辟了就業新渠道，讓“15分鐘服務圈”變身“15分鐘就業加油站”。

為幫助求職者和用人單位實現“雙向奔赴”，甘州區總工會結合會員動態化管理模式，將靈活就業群體納入工會幫扶范疇，發揮工會組織“架橋梁、搭平臺、提技能”的聚合效應。推出了“甘州人社”“甘州就業創業”“甘州工會”等公眾號二維碼模塊，為求職零工實時推送就業信息，實現掌上關注、線上線下聯動，隨時掌握最新招聘動態，全面滿足寶媽、大齡、文化程度不高等靈活就業群體的就業需求。同時，一方面結合行業薪酬問卷調查，了解勞動者職業規劃及方向，指導企業和社會機構開展各類技能培訓，提升勞動者的技能水平；另一方面，充分發揮“法院+人社+工會”勞動爭議訴調對接工作室的維權作用，為靈活就業群體提供維權指導和矛盾調解等服務，有效打通零工就業幫扶“最后一公里”。