6月14日，云南省昆明市召開“產改”先進標桿企業選樹工作推進會，專題研究這些核心問題。昆明市產業工人隊伍建設改革領導小組副組長，市人大常委會副主任、市總工會主席李開德出席會議并作講話。市產改工作領導小組辦公室主任、市總工會常務副主席朱滔主持會議。

現場，昆明高新技術開發區交流標桿企業打造情況；昆明電纜集團股份有限公司、昆明神犁設備制造有限責任公司分別就“產改”工作經驗進行交流。昆明市人力資源和社會保障局解讀職業技能提升政策。會前，與會人員還一同參觀了昆明電纜集團股份有限公司，實地觀摩了解全市先進標桿企業選樹對象推進產業工人隊伍建設改革工作情況。推進會安排部署了昆明市產業工人隊伍建設改革先進標桿企業選樹工作，并對“產改”先進標桿企業選樹規范進行了說明。

據悉，為切實落實產業工人隊伍建設改革工作企業主體責任，探索企業“產改”工作路徑和方法，昆明市對標“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五大目標任務，制定了《昆明市產業工人隊伍建設改革先進標桿企業選樹工作實施方案》，創新推出了“一個規范、兩個清單、三個上門”推進和落實企業“產改”責任的工作方法。

目前，已選定34家企業作為首批先進標桿企業的培育對象，通過“一個規范、兩個清單、三個上門”工作方法，不斷選樹產生先進標桿企業，引領廣大企業深入落實“產改”要求，全力推進昆明“產改”工作縱深發展。“一個”規范即《昆明市產業工人隊伍建設改革先進標桿企業工作規范》。對標新時期產業工人隊伍建設改革“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五大目標任務，結合昆明市“產改”的“十大”工程，明確了企業“產改”工作的具體任務。

“兩個”清單即依托基層工會，結合“勞模工匠助企行”專項行動，面向全市產改企業，線上線下分級分類收集企業需求，形成企業“產改”需求清單；結合企業需求清單和市縣兩級“產改”領導小組成員單位職能職責，整合資源明確“產改”服務清單。

“三個”上門即政策上門，編制印發《昆明市新時期產業工人隊伍建設改革政策匯編》，為企業推進“產改”工作提供有力的政策指導。服務上門，市一級設立“企業發展服務團”“財稅政策服務團”“人力資源管理服務團”“機動服務團”等“產改”服務團，深入企業問診把脈，定期或不定期組織專業人員赴企業開展實地調研，解答企業發展和“產改”過程中遇到的問題。縣一級在中小企業集中的產業園區推動設立“產改”工作服務站，對轄區內中小微企業“產改”工作進行指導和服務，及時把成熟經驗推廣到中小微企業，擴大“產改”工作覆蓋面及效能。結對上門，建立“產改”領導小組成員結對聯系試點企業的工作機制，由“產改”服務團團長單位定期帶隊到結對企業開展“一對一”上門服務，幫助企業解決“產改”中的難點、堵點，做到第一時間掌握動態、第一時間收集訴求、第一時間反饋匯總、第一時間協調解決，做好政策宣傳、專業服務等工作。共設四個結對服務小組，分組開展工作，每個小組負責聯系部分試點企業。