“區域發展不平衡”“組織、制度不健全”……近日，為補齊“小三級”工會組織建設存在的一些短板，陜西省咸陽市總工會在鄉鎮、街道、工業園區、村啟動實施“十佳百優帶千強”工程。

“現在我們要做的就是激發‘鎮’能量、點燃‘村’活力，為他們壘灶添柴，讓‘小三級’工會標準化建設這把火燒起來。”咸陽市總工會副主席高武崗說。該工程將按照“一創建二優化三提升”工作思路，打造30個紅旗工會、選樹100個創優工會、新建提升1000個職工服務站點，以深入推動“小三級”工會建設三年行動。

從“六有”到“六好”“十好”

在“十佳百優帶千強”工程實施過程中，咸陽市總注重推行“典型引路法”，讓“典型”現身說法，引導基層工會從“六有”工會向“六好”工會提升，從“六好”工會再向“十好”工會邁進。以此為標準，市總詳細繪制了“小三級”工會規范提升的“施工圖”。

“六有”即有辦公和活動場所、有工會牌子、工會公章、有經費、有工會工作計劃和總結、有工會文件資料檔案；“六好”即組織建設好、隊伍建設好、工作載體好、制度建設好、經費管理好、工作績效好；“十好”則是在六好的基礎上，爭取實現黨政支持好、圍繞中心好、服務職工好、指導基層好。

這項工程一經推出，就在全市基層工會引起不小反響。

最近，三原縣總工會制定了三年培育計劃和一年提升計劃。按照標準，各地迅速行動起來�！敖鼛兹�，微信工作群中有曬工會活動照片和視頻的、有分享工作經驗的、有詢問疑難問題的，就連以前很少開展活動的鄉鎮工會，現在也積極行動起來。”三原縣總工會組織民管部部長尉娜說。

當前，這份干勁從縣區傳遞到鎮（街），又從鎮（街）傳遞到村（居），競標爭先工作態勢正在形成。

“以獎代補”激發創新活力

實施“十佳百優帶千強”工程，各地實際情況不一，怎么干？咸陽市總制定了詳盡的實施方案，因地制宜、分類施策。

據咸陽市總相關負責人介紹，鎮（街）工會將突出服務創建，搭建服務平臺，創新服務舉措；工業園區（開發區）工會將突出活動創建，開展群眾性精神文明創建活動；村（居）工會將突出組織創建，加強基礎建設、陣地建設，提升會員覆蓋率；非公企業工會將突出制度創建，規范工作，構建和諧勞動關系。

“以獎代補”激勵機制讓各級工會有了“奔跑”動力；“聯系包抓”工作機制讓各級工會“全會共責、部室均擔”；“基層蹲點”聯動機制對基層工會建設運轉短板“問診把脈”；“結對共建”活動機制接軌先進、聯通基層……咸陽市各地針對自身特色，因勢利導，區分不同行業、不同領域，將目標舉措量化實化，一系列新動作、新思路、新探索激活了“小三級”工會的創新活力。

探索“三個一體化”工作模式

“以前找活時就在路邊蹲著等；現在坐在室內找活，有水喝、能充電，還有專人服務�！痹跊荜柨h的一處工會驛站，泥瓦工張武對工會服務贊不絕口。

“十佳百優帶千強”工程啟動以來，涇陽縣總工會緊盯零工反映的求職就業、技能提升、法律維權等問題，著手將城關街道的5個工會驛站升級打造為“零工驛站”。驛站不僅包含休息、飲水、急救、休閑娛樂等功能，還為零工人員提供求職登記、用工介紹、信息發布、職業技能培訓、政策咨詢等服務。

未來3年，咸陽市各級工會將合力新建提升1000個職工服務站點，陣地建設、服務、管理三管齊下，不斷增強基層工會的服務效能。目前，在職工服務陣地建設方面，“十佳百優帶千強”工程正著力探索“三個一體化”工作模式，即“組織設置一體化”，把工會組建、建設職工服務站點統一起來；“陣地建設一體化”，整合各類職工服務陣地，共建共用、一室多用；“活動載體一體化”，落實工會各項職能要求，活動內容上互相融合、形式上優勢互補、工作上形成合力。

“我們將從點上推向面上、從一域推向全域，依托工會驛站為更多的職工開展多元服務。”咸陽市總工會相關負責人表示。