近日，河南省人社廳、省總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于開展勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），明確推動(dòng)人社部門和工會(huì)組織協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全面建立裁調(diào)對(duì)接機(jī)制，形成工作合力，最大限度實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。

《實(shí)施意見》明確，2024年，河南將推進(jìn)各省轄市（示范區(qū)）、工作基礎(chǔ)好的縣（市、區(qū)）建立“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)調(diào)解組織建設(shè)到位、人員配備到位、經(jīng)費(fèi)保障到位，工作有效開展；2025年，推進(jìn)縣（市、區(qū)）全面建立“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織、人員、經(jīng)費(fèi)保障到位，工作全面開展，以調(diào)解方式化解勞動(dòng)爭議案件的比例明顯提升。

根據(jù)《實(shí)施意見》，河南縣級(jí)以上地方總工會(huì)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接工作。有條件的地方總工會(huì)可以在勞動(dòng)爭議案件較多、勞動(dòng)者訴求反映集中的勞動(dòng)人事爭議仲裁院設(shè)立工會(huì)法律服務(wù)工作站（點(diǎn)），人社部門可以在地方總工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁派駐庭。工會(huì)組織會(huì)同人社部門選聘調(diào)解員，每個(gè)中心配備不少于3名調(diào)解員，其中工會(huì)法律工作人員不少于1人。

《實(shí)施意見》進(jìn)一步明確調(diào)解受案范圍和案件補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人到勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，屬于勞動(dòng)爭議仲裁范圍、符合受理?xiàng)l件、適宜通過調(diào)解解決，且雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)可以委托、委派工會(huì)調(diào)解中心調(diào)解。委托、委派調(diào)解的案件按照以案定補(bǔ)、一案一補(bǔ)的原則給予補(bǔ)貼。

河南省總相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，暢通案件“轉(zhuǎn)、辦、認(rèn)”環(huán)節(jié)，推動(dòng)形成人社委派、工會(huì)跟進(jìn)、及時(shí)確認(rèn)、便捷高效的工作機(jī)制，著力推動(dòng)解決職工群眾急難愁盼問題，打造示范性、引領(lǐng)性樣板，不斷提升勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接工作的社會(huì)知曉度和職工認(rèn)可度。