近日，記者了解到，黑龍江省雞西市總工會創新建立“1+9+N”包聯幫扶工作機制，常態化關注困難職工生活，把“娘家人”的溫暖精準送到有需求的職工身邊。

據悉，為了更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務職工，黑龍江省總工會下發了兩個包聯工作的通知，明確黑龍江省總工會領導干部至少聯系一個地市、產業工會，包聯一戶重點企業、一個產業工人隊伍建設改革試點單位、一個新就業形態基層工會和一個勞模（工匠）創新工作室。

雞西市總工會認真落實省總工作要求，根據職工需求實際，創新設立“1+9+N”包聯幫扶工作機制。“1+9+N”是指雞西市總工會領導干部將1個縣級總工會和1個鄉鎮（街道）工會、1個村（社區）工會、1個職工之家、1個戶外勞動者服務站點等9個服務職工的陣地納入包聯范圍；與此同時，雞西市總工會還將“N”名困難職工的幫扶工作納入包聯體系。

“我們不設定具體數量，對于有困難的職工做到‘應幫盡幫’。”雞西市總工會相關負責人告訴記者，市總工會在幫扶過程中不搞“一刀切”，實行一人一策、一戶一策。特別是針對因病、因殘、因學等原因導致家庭困難的職工，對口聯系的機關干部要找到貧困的“病根”，充分調動資源盡量幫助其解困脫困，同時扶助困難職工和家庭產生“造血機能”。

李春洪是一位從煤炭系統轉崗的職工，女兒不幸患上了白血病。雞西市總工會包聯干部在得知其家庭情況后，積極推動相關部門迅速確認信息，縮短申報周期，盡快讓這個困難家庭享受到了幫扶救助資金，緩解了其燃眉之急。

截至目前，雞西市總工會已包聯幫扶567名困難職工，解決看病、就醫、就業、子女上學等63個具體問題。