近日，河北省秦皇島市總工會召開2024年度職工大病醫療互助工作部署會。會上，對新修訂的相關政策進行詳細解讀，對重點業務進行培訓，助力全市各級工會創新工作方法、提高服務質量，把職工大病醫療互助工作落到實處。

今年8月底，秦皇島市總工會對《秦皇島市職工大病醫療互助實施辦法》進行修訂和優化，圍繞職工需求對經費來源、救助對象、救助標準、救助期限等進行進一步明確。針對職工大病醫療互助活動推進過程中存在的職工報銷難、群眾多跑腿、審核時間長、患病報銷慢以及漏報、遲報等問題，秦皇島市總工會經過多次與市醫保局溝通協調，創新研發出職工大病醫療互助報銷系統，建立起“市-縣-基層工會”三級工會協同服務機制，形成上下貫通、整體聯動、高效運作的職工大病醫療互助服務網絡。

具體運轉中，秦皇島市職工服務中心每季度從市醫保局對接職工住院數據，導入職工大病互助系統，篩查出符合補償標準的職工信息，發送至各縣區及基層工會，由基層工會通知患病職工提交個人電子信息。如此，職工不出家門即可得到救助，實現“數據多跑路、群眾少跑腿”、患病職工“無遺漏、全覆蓋”。

據統計，秦皇島市職工大病醫療互助活動自2013年開展以來，已累計救助職工56422人次，發放互助補償金9183萬元。今年以來，已救助職工9010人次，發放互助補償金594萬元。