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政策解讀共2頁  第23條--第1條  上一頁  

• 人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示:退休年齡不會(huì)立刻調(diào)整 [2012年06月20日]
• 專家稱：延遲退休緩解養(yǎng)老金壓力說法系本末倒置 [2012年06月20日]
• 彈性退休要有剛性制度來保障 [2012年06月08日]
• 高溫立法謹(jǐn)防落入“加班費(fèi)困境” [2012年05月29日]
• 勞動(dòng)力素質(zhì)決定競爭力 員工是資本而非成本 [2012年05月11日]
• 特殊工時(shí)需要“特殊”照顧 [2012年05月10日]
• 女職工防性騷擾將出細(xì)則 明確如何預(yù)防和舉報(bào)等 [2012年05月10日]
• 中國職場引入“反性騷擾條款”力圖從源頭防范 [2012年05月10日]
• 女職工哪些特殊權(quán)益受保護(hù)？ [2012年05月10日]
• 特殊工時(shí)管理規(guī)定擬令不定時(shí)年薪不低于平均工資 [2012年05月09日]
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• 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀 [2012年05月08日]
• 帶薪休假，何時(shí)不再“霧里看花” [2012年05月02日]
• 人社部進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革 [2012年03月08日]
• “十二五”開局 把保障房建成真正的民心工程 [2012年02月20日]
• “十二五”開局之年政府推出多項(xiàng)惠及民生新舉措 [2012年02月10日]
• 商業(yè)服務(wù)業(yè)將開展中小企業(yè)和職工權(quán)益狀況調(diào)研 [2012年02月09日]
• “十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上 [2012年02月09日]
• 2012年工業(yè)增速適度減緩仍將平穩(wěn)較快運(yùn)行 [2012年02月08日]
• “十二五”看開局 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整新突破 [2012年02月03日]
• 國務(wù)院研究部署進(jìn)一步支持小型和微型企業(yè)健康發(fā)展 [2012年02月02日]
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• 落實(shí)“三強(qiáng)三保” 抓好今年“三農(nóng)” [2012年02月02日]
• 2012年中央一號文件公布 農(nóng)業(yè)科技更加重要 [2012年02月02日]
• 《公平薪酬》問世 探討實(shí)現(xiàn)公平薪酬方法 [2012年01月19日]